Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!HRIS Konsultantas
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome HRIS konsultanto, kuris prisijungtų prie mūsų komandos ir padėtų organizacijoms diegti, optimizuoti bei palaikyti žmogiškųjų išteklių informacines sistemas (HRIS). Šioje pozicijoje būsite atsakingas už klientų konsultavimą, HRIS sprendimų pritaikymą pagal įmonės poreikius, procesų analizę ir efektyvinimą, taip pat mokymų vedimą personalo skyrių darbuotojams. Jūsų pagrindinis tikslas – užtikrinti, kad HRIS sistemos būtų efektyviai integruotos ir naudojamos, padedant organizacijoms pasiekti jų žmogiškųjų išteklių valdymo tikslus.
Pagrindinės užduotys apima HRIS poreikių analizę, sistemos diegimo planavimą ir koordinavimą, duomenų migracijos priežiūrą, vartotojų mokymą bei nuolatinį sistemos palaikymą. Taip pat glaudžiai bendradarbiausite su IT, personalo ir kitais padaliniais, siekiant užtikrinti sklandų sistemos veikimą ir atitikimą teisės aktų reikalavimams. HRIS konsultantas turi gebėti analizuoti ir optimizuoti HR procesus, siūlyti inovatyvius sprendimus bei užtikrinti duomenų saugumą.
Šioje pozicijoje svarbu turėti gilias žinias apie žmogiškųjų išteklių procesus, būti susipažinusiam su įvairiomis HRIS platformomis (pvz., SAP SuccessFactors, Workday, Oracle HCM), gebėti aiškiai komunikuoti su klientais ir komanda. Tikimės, kad kandidatas gebės savarankiškai spręsti problemas, greitai mokytis ir prisitaikyti prie nuolat kintančios darbo aplinkos. Privalumas – projektų valdymo patirtis ir gebėjimas dirbti su dideliais duomenų kiekiais.
Siūlome galimybę dirbti dinamiškoje aplinkoje, tobulėti profesinėje srityje, dalyvauti tarptautiniuose projektuose ir prisidėti prie inovatyvių HR sprendimų kūrimo. Jei esate motyvuotas, orientuotas į rezultatą ir norite prisidėti prie organizacijų sėkmės, kviečiame kandidatuoti į HRIS konsultanto poziciją.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Konsultuoti klientus dėl HRIS diegimo ir optimizavimo
- Analizuoti ir tobulinti žmogiškųjų išteklių procesus
- Koordinuoti HRIS projektų įgyvendinimą
- Vykdyti duomenų migraciją ir integraciją
- Vesti mokymus personalo skyrių darbuotojams
- Teikti techninę pagalbą ir spręsti iškilusias problemas
- Rengti dokumentaciją ir naudotojų vadovus
- Bendradarbiauti su IT ir kitais padaliniais
- Užtikrinti duomenų saugumą ir atitiktį teisės aktams
- Stebėti HRIS sistemos veikimą ir siūlyti patobulinimus
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Aukštasis išsilavinimas (pageidautina IT, personalo ar verslo srityje)
- Patirtis dirbant su HRIS sistemomis (pvz., SAP, Workday, Oracle)
- Geri analitiniai ir problemų sprendimo įgūdžiai
- Gebėjimas aiškiai komunikuoti ir dirbti komandoje
- Projektų valdymo patirtis būtų privalumas
- Puikūs organizaciniai įgūdžiai
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir laikytis terminų
- Anglų kalbos žinios (raštu ir žodžiu)
- Patirtis dirbant su dideliais duomenų kiekiais
- Supratimas apie duomenų apsaugą ir teisės aktus
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokias HRIS sistemas esate diegęs ar administravęs?
- Kaip sprendžiate iškilusias problemas HRIS projektuose?
- Kokie jūsų pagrindiniai žmogiškųjų išteklių procesų optimizavimo metodai?
- Ar turite patirties vedant mokymus darbuotojams?
- Kaip užtikrinate duomenų saugumą HRIS sistemoje?
- Kokias technologijas ar įrankius naudojate kasdienėje veikloje?
- Kaip valdote projektus ir laikotės terminų?
- Ar esate dirbęs tarptautiniuose projektuose?
- Kaip bendraujate su IT ir kitais padaliniais?
- Kokie jūsų lūkesčiai šioje pozicijoje?
